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  管理的本质还是在于要产生对人的激励,使得个体与组织都可以得到同步发展。构成企业的是从事管理的经理人员,企业的领导和精神主要是由经理人来实现和体现,"绩效与薪酬激励"和"干部管理"已经成为现代企业人力资源管理的核心问题。上海跃顺总结、开发出一套中国企业实际的以干部管理为核心的人力资源解决方案,帮助企业将有限的管理资源投入到最有价值的人力资源的管理与开发上,实施科学有效的干部管理。
  上海跃顺注重将中国文化、心理学、规范的人力资源管理体系相结合,提供适合企业理念和发展战略的人力资源管理咨询服务,咨询内容包括:
  ◇企业战略分析和梳理
  ◇企业文化分析
  ◇业务需求分析
  ◇组织结构优化
  ◇岗位分析
  ◇薪酬激励体系的建立和优化
  ◇绩效管理体系的建立和优化

 

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